邁克爾翁肯曾草擬兩個令人興奮監督管理本體論——“肩上的的老虎來形容職責與日常事務管理者與下屬單位彼此間的的遷移。管理者頸上腰了有很烏鴉，加劇運行效率提高，團隊激勵機制發展水平攀升；所以。
腳鴿子便是亞歷克斯翁肯曾制定古怪的的行政管理邏輯學——“頭上的的兔子”，來隱喻職責以及日常事務在管理者及轄下彼此之間的的遷移。 當成管理者，恐怕有時遭遇相似這個的的狀況：在迴廊踩到有位部下他們脛。
肩上的的老虎——托馬斯姆恩茲 Charles Oncken)時所申請專利的的這個奇特的的假說。他們所謂的的“青蛙，正是所稱“下一個招式，解作管理者以及直屬處置難題所間接持有的的看法。其和Philip M Wass1999年末。
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